4月7日下午，宁波大红鹰药业工会会议兼民主生活议题会顺利召开。海尔施副总裁兼大红鹰药业工会主席王子瑜博士、海尔施副总裁兼大红鹰总经理钱卫中、大红鹰副总经理肖斌、大红鹰各中心总监、各中心工会委员、各中心职工代表参加了本次会议。同时这次会议还特别邀请了海尔施工会主席樊玲慧、宁波开发区医院工会主席沈锡红，海尔施基因以及上海海尔施工会代表出席。会议由大红鹰药业工会副主席兼大红鹰人力总监王卓慧主持。
一.工会工作汇报交流
首先王卓慧副主席从“打造高素质职工队伍”、“构建关爱服务体系”、“建设双向交流通道“三个方面了介绍2024年工会工作，并重点分享了工会通过组织各类技能大赛，打造一批了劳模工匠的榜样，并成功获评1名”五一巾帼标兵“、1名”宁波市首席工人“、2名北仑区“港城能匠”。
同时也提到为了提升职工体验感，工会通过各种渠道聆听职工的声音，让员工参与到工会活动组织以及福利选择中。随后，王卓慧副主席从“加强职工思想交流”、“打造员工成长平台”、“持续深化员工关爱服务体系”三个角度出发，介绍了2025年工会工作计划。
二.民主生活议题会探讨
职工代表畅所欲言
本次也是大红鹰药业召开的首次民主生活议题会。各中心职工代表进行了积极发言，议题包括食堂餐饮、基础设施、数字化赋能、员工体检、员工权益以及团建培训等内容。
管理团队逐条回应
公司管理团队以及相关负责人对于职工提出的建议和需求也一一作出了回应和解答。钱卫中总经理也借此会议介绍了公司当前的发展战略、市场策略以及下步计划。此次民主生活议题会进一步加强了职工与公司管理层的双向交流，既让一线职工的声音可以被公司管理层听到，也可以让管理层的经营理念让更多的员工去更好地认识和理解。
会议最后，大红鹰药业工会主席王子瑜博士作总结讲话。提出工会要强化我们职工的权益保障，丰富职工文化生活。工会更要助力企业的发展目标，围绕企业发展目标来推进工会的工作，也要不断加强工会自身建设，更好的为职工服务，做好桥梁和纽带工作。
