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“打造学习型文化组织、建设内生型人才培养基地“为目标，公司建立了基于员工职业发展的分层分级人才培养体系：从新员工开始到成长为核心技术团队；或是发展为中高层管理人员，培训将伴随员工在大红鹰药业的职业发展一路同行！
公司通过搭建“线上学习平台、内部讲师队伍、搭建外部培训通道、内部轮岗通道“，完善相关措施，为高效人才培养奠定基石。
